Existem Alguns conceitos fundamentais na gestão de mudanças que ajudam a estruturar e entender esse processo: Plataformas digitais auxiliam no controle diário da nova rotina de trabalho, estimulando o engajamento e produtividade. A estrutura organizacional da Coca-Cola combina elementos centralizados e descentralizados para garantir eficiência e adaptabilidade. A utilização de https://mudalar.me/blog